Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản lý nhân sự và tiền lương

Trung đoàn TT29/QK9 cần tin học hóa khâu quản lý tiền lương cho các Cán bộ - Chiến sĩ (CB-CS) trong trung đoàn. Quân số Trung đoàn được tính trên toàn thể 4 Ban và 3 tiểu đoàn : Ban tham mưu, Ban chính trị, Ban hậu cần, Ban kỹ thuật, Tiểu đoàn 1, Tiểu đoàn 2 và Tiểu đoàn 3. Việc tính lương và cấp phát lương sẽ được quản lý đến các cấp này.

Các thông tin cần quản lý về một CB-CS trong trung đoàn bao gồm : Số hiệu quân nhân, Họ tên, Năm sinh, Quê quán, Đơn vị trực thuộc, Chức vụ, Trình độ văn hóa, Năm nhập ngũ và Hệ số lương. Trong tháng, cũng có thể có những thông tin biến động như CB-CS thuyên chuyển, xuất ngũ, về hưu hoặc cần điều động từ đơn vị này sang đơn vị khác.

Công thức tính lương hàng tháng như sau:

    Tiền lương = Lương chính + Phụ cấp trách nhiệm (nếu có)+ Phụ cấp thâm niên

                     - Số tiền tạm ứng trong tháng (nếu có) - Các khoản bảo hiểm

. Lương chính = Hệ số lương (HSLUONG) * 540 (Muc luong toi thieu)

. Phụ cấp trách nhiệm = 3% lương chính * hệ số cấp bậc (HESO)

. Phụ cấp thâm niên = 1% lương chính * số năm công tác (Năm hiện tại – Năm nhập ngũ)

. Bảo hiểm = Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế = 6% lương chính.

. Trong tháng, một số CB-CS có thể xin tạm ứng lương trước khi có việc cần thiết với số tiền tạm ứng không quá 700. 000đ và số tiền này sẽ bị trừ vào lương tháng đó.